当社は求職者等に対し、優越的な地位を利用した不適切な言動や、性的な言動による不利益を与える行為を容認しません。

　求職者等と、採用活動などにおいて接点を持つ際には、以下のルールを順守します。

• 面談場所は、当社または説明会会場・個室でない飲食店に限定します。
• 飲酒を伴う会食を、一切禁止します。
• 交際相手の有無、性的指向、宗教、思想等、業務遂行能力に無関係な質問を禁止します。
• 私的な交際、食事の誘い、またはそれに類する行為は禁止します。
• SNSアカウントや私的な連絡先を求める行為は、禁止します。
• 立場の違いを背景とした威圧的な言動や、人格を否定する行為は禁止します。

※上記は一例であり、これらに限られるものではありません。

相談・お問い合わせ窓口

　　万一、当社の役員・従業員からハラスメント等の不適切な言動があった場合には、以下の窓口までご連絡ください。
　　k.iwasaki@sociohealth.co.jp

　　事実関係を確認の上、不適切な言動が認められた場合には、速やかに是正措置および再発防止に向けた措置を講じます。
　　また、ご連絡いただいた内容については、プライバシーに配慮し、相談を理由として不利益な取扱いを行うことはありません。

２０２６年１０月１日
株式会社ソシオヘルス
代表取締役社長　東島 俊一