特集　高年齢労働者の健康管理と働き方

　2013年の改正高年齢者雇用安定法に基づき、企業では継続雇用制度や定年延長など雇用確保措置が講じられており、希望すれば65歳まで働ける環境整備は進んだ。国はさらに、"70歳までの就業機会の確保"に向けた法制度の整備を進めている。少子高齢化が進展かするなか高年齢労働者への期待が高まる一方で、労働災害の増加など課題もあり、企業には高年齢労働者が安心して働ける職場環境や働き方の整備が求められている。一方、働く人自身には、65歳、あるいは70歳まで働くことを見据えたライフプランが求められる。人生100年時代に向けて高年齢労働者の健康管理と働き方について考える。

健康経営最前線

（株）ＫＳＫ
「旗振り」と「粘り」で喫煙率０％、健診受診率１００％

次世代ヘルスケア　Society5.0

　スマホでカンタン！肌の健康測定

折れない心をつくるストレス対処法

　ＮＬＰ（神経言語プログラミング）
　～対人関係の"苦手意識"を変える～＜実践編＞

働き方改革と産業保健Ｑ＆Ａ

社会保険労務士法人名南経営代表社員　大津章敬
　大企業は４月から！　同一労働同一賃金への対応

HEALTH TOPIC

　企業のパワハラ対策義務化へ　厚生労働省が「パワハラ指針」を公表

NEWS 

メンタルヘルス・ハラスメント　職場の困った！に答えます　

（一社）日本メンタルヘルス講師認定協会代表理事　見波利幸
　パワハラの具体的事例の問題点を知りたい

小島美和子流　体が変わる食べ方

（有）クオリティライフサービス代表取締役　小島美和子
　体が確実に変わる食べ方～総集編　

大人の体力づくり

（有）ヒューマンモア代表取締役　松井浩
　オリパラの　今年はやるぞ　筋増やす！

国保組合REPORT 

　全国土木建築国民健康保険組合
　「ヘルスアップチャレンジ」で事業所の健康経営をサポート

わかる！身につく！健康力 

　これならできる！　高血圧を防ぐリアルな減塩法
　【理論編】・そもそも、なぜ「減塩」をする必要があるのか？
　【実践編】・自分がどれだけ食塩をとっているか、調べてみよう
　　　　　　・減塩を成功に導く６つのコツ

連載記事

■週末フィトセラピー
ソフィアフィトセラピーカレッジ校長　池田明子
「季節や環境の変わり目の不安を癒す」
■よい人間関係を結ぶひとこと
（株）アップウェブ代表取締役　藤田尚弓
「面倒なことを依頼するとき」
■現役産業医が教える　産業医活用術
アクサ生命（株）統括産業医　柿沼充
「これからの産業保健職の働き方」
■働く女性のセルフケア
（株）ウェルネスライフサポート代表取締役　加倉井さおり
「働く女性の健康とキャリア～すべてのライフイベントはプラスのキャリアになる」
■Tobacco Freeへの道
国立がん研究センター・がん対策情報センター主任研究員　吉見逸郎
「Tobacco Freeへのわかれ道～明日はどっちだ?!～」
■へるすあっぷCHANNEL
【腸内フローラの真実】
（株）メタジェン代表取締役社長ＣＥＯ　福田真嗣
「自然に健康が手に入る社会～その先にある『未来の質』を見据えて～」
【世界の国から健康よもやま話】
トラベルジャーナリスト　寺田尚子
「混浴温泉体験も!?　ドイツクアオルトという療養レジャー」
【最新美容皮膚科学】
大森病院皮膚科臨床教授　関東裕美
「花粉症と皮膚の関係」
【目からウロコの時間栄養学】
早稲田大学生命先端医科学センター長　柴田重信
「時間栄養学の将来性」
■ほっと一息　今日の一品
銀座酒膳倶楽部女将　小森まりこ
「ハラスメント過敏症？」
【今日の一品】レタスとトマトとさやいんげんのスープ

★小誌2020年３月号の「Event」でご紹介した「３月８日（日）開催　シニアと家族のお薬シンポジウム　薬との付き合い方」（PMDA・東京都共催）は、新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、中止となりました。