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ストレスチェック
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メンタルヘルスのマネジメントは、本人が自分のストレスに気づき、

ライフスタイルを改善するなどして対処していくことが大切です。

ストレスチェックは、そのための機会をご提供します。

特徴
 この「ストレスチェック調査票」は、うつ病をはじめとした精神疾患の実際や職場のメンタルヘルスの現状に詳しい現場の臨床心理士と、産業組織論などに通じた社会心理学者とのコラボレーションによってつくられています。欧米式の焼き直しではなく、日本人とその職場事情に即した内容でわかりやすくなっており、これまでにないストレスチェックとなっています。

ストレスチェック調査票

ストレスチェックを実施する意義
1.個人結果をフィードバックし、社員のセルフケアを啓蒙 2.全体的な統計データを見ることで、組織の特徴を知ることができる
 とくに職場でのストレスを重視し、厚生労働省調査などですでに判明している要素、「職場の人間関係」「仕事量」「やりがい」等に焦点をあてています。  どのような職場、どのような職種において、ストレスや仕事への意欲の高低があるのか等がわかり、職場の組織改善の大きなヒントが得られます。
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